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营销激励故事(11).doc

营销激励故事(11)

害怕一个人的时候
2019-05-31 0人阅读 举报 0 0 0 暂无简介

简介:本文档为《营销激励故事(11)doc》,可适用于经济金融领域

营销激励故事()认识自己日本保险业泰斗原一平在岁时进入日本明治保险公司开始推销生涯。当时,他穷得连中餐都吃不起,并露宿公园。有一天,他向一位老和尚推销保险,等他详细地说明之后,老和尚平静地说:“听完你的介绍之后,丝毫引不起我投保的意愿。”老和尚注视原一平良久,接着又说:“人与人之间,像这样相对而坐的时候,一定要具备一种强烈吸引对方的魅力,如果你做不到这一点,将来就没什么前途可言了。”原一平哑口无言,冷汗直流。老和尚又说:“年轻人,先努力改造自己吧!”“改造自己”“是的,要改造自己首先必须认识自己,你知不知道自己是一个什么样的人呢”老和尚又说:“你在替别人考虑保险之前,必须先考虑自己,认识自己。”“考虑自己认识自己”“是的!赤裸裸地注视自己,毫无保留地彻底反省,然后才能认识自己。”从此,原一平开始努力认识自己,改善自己,大彻大悟,终于成为一代推销大师。启示“认识自己,改造自己”。这是我们一生中要努力追寻的目标。哪一种事情适合自己干如何让周围的朋友喜欢自己可以说是你事业成功的关键。如入推销售列,首先便是推销你自己你的形象、你的修养、你的气质、你的人格。鳄鱼池英雄从前印度有个国王,膝下只有一个女儿,他白发苍苍,年事已高,想尽快挑选一名女婿来继承他的王位。有一天,他召集全印度名被认为是最勇敢、最聪明有才华而体魄健壮的年青人,请他们参加宴众。在宴会过后,这名国王便走上讲台,向百名出席宴会的年青人说话。“各位年青人,谢谢你们的光临,我知道,你们都是目前印度的精英,有才华、有胆识。我这次设宴,目的是要选出一名最勇敢的年青人。”“我的试验很简单,那就是谁能从游泳池的这一边,游到另一边,而平安无事的话,我将给他三个选择:第一,一箱金镀珠宝。第二,成为我的丞相。第三,是娶公主做太太,同时继承我的王位。”每个人听后都兴高采烈,跃跃欲试。一时间,秩序很乱,吵声震天。“请大家安静!我还没说完。这池中养着十只大鳄鱼,已经有十天没吃东西了……”这群年轻众听国王这么一说,立刻都静下来了,彼此面面相觑。大家心申明白,他们都在等待,看有哪个青年人会跳下池去。突然,“咚”的一声,有名青年跳下水中然后,以很快的速度游过水池迅速登上水池的另一端。每个人都拍掌喝彩,称赞那名年青人勇敢。国王也为之一怔,赶忙走到年青人身旁问道:“年青人,你真是勇敢无比。现在,你已做到我的要求,我答应实现我的承诺,你是不是要一箱金银珠宝”“不。”那年青人上气不接下气地回答。“那,你是要当我的丞相了吧”国王问道。“不,不。”那年青人摇头说,样子很生气似的。国王不由微微一笑。他知道这个年青人很聪明,一定会选择最后一个的。“那你一定是要娶我的公主,成为我的继承人了”“不,不,我不要!”那年青人越嚷越大声。四周人群都莫名其妙起来。“你什么都不要,为什么这么拼命你到底要什么”国王奇怪地问道。“我,我…”那青年人满腔怒气,眼色充满煞气,他深呼吸后说:”我要找出是哪个家伙将我椎下水的。我们珠三角采购网()的采购销售助手软件为采购员、销售员免费提供采购管理、采购流程、合同范本、销售管理、销售技巧、营销策划等资料致力于打造为采购员、销售员提供免费采购培训班、免费销售培训班、珠三角采购论坛交流为小企业个体户提供元网站建设、网站制作打造珠三角奥最大网上电子城等优质服务。启示朋友,你现在已投身推销售业,你不需要浪费时问去追问谁是你的保荐人,以及当初你为何会加入等原因,那些都不是最重要的。最重要的是,你是否会利用手上的黄金机会去争取你向来所梦寐以求的东西。别让手中的机会再度飞走了!马戏团的老虎从前,在一个马戏团里有一位驯养员。在他所词养训练的动物当中,以一对小老虎的表演最为逗趣、可爱,演出时场场满座,广受观众的喜爱。驯养员每天喂小老虎一斤肉,然后再施以训练。它们受到奖励便表现得非常突出,演出动作完全按照驯养员的要求。因此驯养员相当得意,摸摸两只小老虎的头以示赞许,老虎也咆哮一声,自鸣得意一番。随着时间的流逝,小老虎长大了,而驯养员却仍然每天只喂它们吃一斤肉。到了第三年,小老虎已经变成大老虎了,这时它们的食量大增,仅吃一斤肉已不能填饱他的肚皮,所以他们常在表演时对着驯养员吼叫,暗示它们的需要。然而驯养员不以为然,以为它们又在自鸣得意。一天,在全场爆满的观众的期待之下,驯养员又带着这一对老虎出场献艺。驯养员先喂老虎食了一斤肉,老虎也做了一番精采的演出,然而接着它们却在全场观众的热烈掌声中,咆哮一声,在众目睽睽之下向驯养员猛扑过去……启示在直销事业的发展过程中,由于一分成就而获得一分掌声的鼓励是必然的。但是随着事业的发展历程,公司是否真的掌握了直销商的需要呢老直销员是否也真的了解下边新直销员的需求呢如果直销事业只是停留沉溺在热烈的掌声当中,而无法察觉直销商的真正需求,有朝一日下属也会变成马戏切的老虎。所以,请开辟并珍惜双方真诚的双向沟通渠道,随时了解他人的需求。特别在培训教育上,应该要因人制宜才能取得最佳的效果。

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